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Empresas familiares possuem uma característica particular: decisões empresariais podem envolver relações familiares e patrimoniais ao mesmo tempo.
Sem regras claras, situações relacionadas à administração, participação de familiares, distribuição de resultados e sucessão podem gerar conflitos.
A governança busca estabelecer parâmetros para essas relações e contribuir para a continuidade da empresa.
Atuação em:
Você apresenta sua situação, necessidade ou objetivo. Buscamos compreender o contexto para identificar como podemos auxiliar.
Avaliamos as informações e documentos apresentados, identificando os principais pontos jurídicos, riscos e possibilidades do caso.
Apresentamos as alternativas jurídicas disponíveis e, a partir dos seus objetivos, definimos a estratégia mais adequada para a situação.
Após a definição da estratégia, conduzimos o trabalho com proximidade, responsabilidade e comunicação clara em cada etapa.
É a organização de regras e estruturas para disciplinar a relação entre família, patrimônio e empresa.
É um instrumento que pode estabelecer regras e diretrizes para questões relacionadas à participação da família, gestão, sucessão e relacionamento com a empresa.
Sim. A definição antecipada de regras e responsabilidades pode contribuir para reduzir ambiguidades e prevenir determinados conflitos.
Sim. A sucessão pode ser organizada previamente, considerando os interesses da família e as necessidades de continuidade da empresa.
Sua empresa familiar precisa organizar suas relações e regras de governança? Entre em contato.
